Brecha salarial de al menos 20 % en Bogotá
Cifras consolidadas por el Observatorio de Mujeres y Equidad de Género de la SDMujer dieron cuenta de esta desigualdad y, aunque en algunos niveles educativos esta distancia ha disminuido en la última media década, en otros niveles se ha incrementado. Aquí te contamos cuatro comportamientos puntuales que arrojaron las cifras del OMEG a este respecto.
- La brecha salarial más alta está en los niveles educativos más bajos
La brecha salarial más alta está en el nivel educativo más bajo, que corresponde a “ningún nivel educativo”. En el 2021, las mujeres que no tenían ningún nivel educativo tenían un ingreso mensual promedio de $550.502 pesos. El ingreso mensual de los hombres era de $854.464 pesos, con una brecha a favor de los hombres del 55%.
En el 2025 la brecha disminuyó al 44% (11 puntos porcentuales), pero la distancia sigue siendo amplia, pues las mujeres sin ningún nivel educativo registraron un promedio de ingreso mensual de $854.741, versus un ingreso de $1.228.005 para los hombres. No obstante, en este nivel educativo es en el que más se ha acortado la brecha salarial.
- En el nivel universitario la brecha se ha reducido diez puntos porcentuales
Otro de los niveles educativos en donde se ha acortado la brecha salarial es el de las personas con un título universitario, con una reducción de 10 puntos porcentuales en los últimos cinco años, pasando del 35% en 2021 al 25% en 2025. En el 2021, las mujeres con un diploma universitario podían percibir un ingreso mensual promedio de $2.757.073 pesos, mientras que para los hombres el ingreso promedio era de $3.721.719 pesos. En el 2025 la diferencia fue de $3.649.000 pesos para las mujeres, versus $4.560.277 para los hombres. - La brecha salarial más baja está en la educación técnica profesional y tecnológica
En el 2025 la brecha salarial más pequeña es la de las mujeres y hombres que tienen una educación técnica profesional y tecnológica, con una distancia del 20%. Mientras que las mujeres perciben un ingreso mensual promedio de $1.966.985 pesos, el de los hombres es de $2.351.786 pesos.
A este nivel educativo le sigue el de posgrado, con una brecha salarial a favor de los hombres del 24%. En 2025 una mujer con posgrado pudo llegar a percibir un ingreso mensual promedio de $7.184.626 pesos, versus $8.906.130 pesos. - Los niveles educativos en los que se ha incrementado la brecha
Tanto en los niveles educativos de básica primaria como de básica secundaria la brecha salarial entre hombres y mujeres se ha incrementado en los últimos cinco años. En 2021 las mujeres con un nivel educativo de básica primaria tenían un ingreso promedio de $758.926 pesos mientras que los hombres percibían $1.034.811 pesos, lo que representaba en su momento una diferencia porcentual a favor de los hombres del 36%: En 2025 la brecha es del 39%.
Y, por último, las mujeres que tienen un nivel básico secundario en el 2021 podían acceder a un ingreso mensual promedio de 744.767 pesos versus 967.135 que percibían los hombres, una diferencia porcentual salarial del 30%. En 2025 fue del 31%. En todos los demás niveles la brecha se ha reducido.
Desde la SDMujer promovemos la capacitación de las mujeres en diversas áreas, con cursos orientados a fortalecer el uso de herramientas para su autonomía económica y manejo de nuevas tecnologías, apuntando a cerrar las brechas de género que aún enfrentan las mujeres.
Más contenido relacionado:
Bogotá mantiene la reducción en feminicidios y fortalece la prevención de las violencias contra las mujeres
Así están los derechos de las mujeres en Bogotá, con cifras actualizadas
“Porque todo aquel que invoque el nombre del Señor será salvo”. (Romanos 10:13)
